Opis kierunku
Kierunek zarządzanie
Kierunek Zarządzanie oferuje studentom możliwość zdobycia szerokiej wiedzy specjalistycznej oraz umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania przedsiębiorstwami i instytucjami nienastawionymi na zysk, takimi jak administracja publiczna i organizacje pożytku publicznego.
Przygotowanie do pracy
Kierunek ten przygotowuje zarówno do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, jak i do pełnienia funkcji menedżerskich i specjalistycznych w różnorodnych organizacjach, które poszukują dobrze wykwalifikowanych specjalistów.
Zakres nauk ekonomicznych
Jest to kierunek z zakresu nauk ekonomicznych, obejmujący studia stacjonarne i niestacjonarne I stopnia (licencjackie) oraz studia II stopnia (magisterskie).
Charakter kierunku
Charakter kierunku określają przedmioty z takich dziedzin jak:
- Zarządzanie
- Marketing
- Ekonomia
- Rachunkowość i finanse przedsiębiorstwa
- Prawo
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie jakością
- Informatyka gospodarcza
Dodatkowe obszary wiedzy
Studenci zdobywają także aktualną wiedzę z zakresu nauk technicznych (zwłaszcza teleinformatyki) oraz humanistycznych. Mają możliwość pozyskiwania wiedzy i doświadczenia w takich obszarach jak:
- Negocjacje
- Biznes plan
- Zarządzanie projektami i procesami
- Public relations
- Grafika menedżerska
- Rynki kapitałowe i operacje giełdowe
Praktyczne aspekty
Studia są zorientowane na praktyczne aspekty zarządzania organizacjami, co przejawia się w:
- Przedmiotach umożliwiających przełożenie wiedzy teoretycznej na praktykę
- Obowiązkowych praktykach studenckich
- Możliwości uczestnictwa w warsztatach i innych przedsięwzięciach organizowanych przez zewnętrzne organizacje
- Możliwości działania w licznych organizacjach studenckich
- Możliwości udziału w konkursach krajowych i międzynarodowych oraz pracach naukowo-badawczych
Specjalności
Studia pierwszego stopnia (licencjackie)
Studia pierwszego stopnia na kierunku „Zarządzanie” oferują dwie specjalizacje:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Informatyczne wspomaganie zarządzania
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Absolwent jest specjalistą w zakresie:
- Regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych
- Konstruowania efektywnych systemów personalnych
- Nowoczesnych metod działań kadrowych
- Diagnozowania problemów kadrowych
- Prowadzenia działań personalnych
- Kierowania zespołami ludzkimi
Informatyczne wspomaganie zarządzania
Absolwent posiada wiedzę i umiejętności w zakresie:
- Wykorzystania technologii teleinformatycznych w zarządzaniu
- Posługiwania się pakietami oprogramowania i systemami baz danych
Studia drugiego stopnia (magisterskie)
Studia drugiego stopnia oferują dwie specjalizacje:
- Zarządzanie kapitałem intelektualnym
- Systemy Business Intelligence w zarządzaniu
Zarządzanie kapitałem intelektualnym
Absolwent jest specjalistą w zakresie:
- Zarządzania dobrami niematerialnymi
- Zarządzania procesami kadrowymi
- Zarządzania wiedzą i kapitałem ludzkim oraz strukturalnym
- Kultury innowacyjnej i komercjalizacji innowacji
Systemy Business Intelligence w zarządzaniu
Absolwent posiada wiedzę i umiejętności w zakresie:
- Implementacji systemów wspomagania decyzji
- Modelowania, doskonalenia, symulacji i optymalizacji procesów biznesowych
- Wykorzystania metod eksploracji danych (data mining)
- Systemów Business Intelligence dla analiz marketingowych, finansowych, logistycznych
- Analiz typu Big Data i hurtowni danych
Możliwości zatrudnienia
Studia na kierunku „Zarządzanie” przygotowują studentów do pracy na stanowiskach takich jak:
- Menedżerowie w biznesie i administracji
- Specjaliści ds. obsługi klienta, planowania, marketingu, personalnych, handlowych, kontrolnych, logistycznych i księgowych
- Analitycy w firmach produkcyjnych, usługowych i administracyjnych
- Pracownicy firm konsultingowych, agencji marketingowych i PR, agencji pośrednictwa pracy, struktur bezpieczeństwa państwa
- Prowadzenie własnej działalności gospodarczej
Absolwenci specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi
Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:
- Menedżerowie ds. zasobów ludzkich
- Specjaliści ds. organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi
- Specjaliści HR
- Menedżerowie ds. assessement center
- Specjaliści ds. rekrutacji
- Specjaliści ds. kadr i płac
- Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju pracowników
- Analitycy pracy
- Konsultanci ds. personalnych
- Project Managerowie
- Account Managerowie
Absolwenci specjalności Informatyczne wspomaganie zarządzania
Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:
- Menedżerowie ds. zastosowań informatyki
- Doradcy zarządu ds. informatyki
- Administratorzy i redaktorzy serwisów informatycznych
- Specjaliści ds. Social Media
- Researcherzy – menedżerowie informacji
- Specjaliści ds. zarządzania przepływem informacji
- Content managerowie
- Specjaliści ds. Public Relations
- Project managerowie
Absolwenci specjalności Zarządzanie kapitałem intelektualnym
Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:
- Menedżerowie ds. zarządzania kapitałem intelektualnym
- Menedżerowie ds. kapitału ludzkiego
- Specjaliści ds. polityki personalnej
- Menedżerowie ds. zarządzania wiedzą
- Menedżerowie ds. systemów motywacyjnych
- Menedżerowie ds. relacji z kluczowymi klientami
- Menedżerowie ds. rozwoju organizacji
- Menedżerowie ds. HR i administracji
Absolwenci specjalności Systemy Business Intelligence w zarządzaniu
Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:
- Analitycy biznesowi
- Menedżerowie ds. zarządzania wiedzą
- Menedżerowie ds. analiz i raportowania
- Menedżerowie ds. CRM
- Menedżerowie ds. Data Science
- Konsultanci ds. Business Intelligence